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中核2018年度二級單位黨組織書記述職評議會側記
文章來源:中國核工業報 日期:2019年01月25日

  1月21日清晨的北京,微風吹面不寒,霞映藍天,晴空如洗。國誼賓館內更是人頭濟濟、暖意融融。中核集團2019年度工作會議及第六次黨建工作會議召開前夕,中核集團2018年度二級單位黨組織書記述職評議會在這里舉行。

  自2016年起,開展黨組織書記抓基層黨建的述職評議考核成為了中核集團連續三年來的“保留項目”,集團公司黨組每年都對二級單位黨組織書記進行述職評議考核。今年共有24位二級單位黨組織書記參加述職,其中12位書記進行現場述職,另有12位書記提交了書面述職報告。因兩核重組,參加述職評議的單位數量創歷史新高。受中核集團黨組書記、董事長余劍鋒委托,集團公司總經理、黨組副書記顧軍對12家現場述職的二級單位黨組織書記進行了逐一點評。

  “堅持問題導向,更深切地感受到任務的艱巨和緊迫?!痹跍蕚溥@次述職工作的過程中,各位黨組織書記站在革故鼎新的時間節點上進行梳理和總結,回憶起這一年里的成就、突破與艱辛,話語里有幾分激動與感慨,心潮澎湃而又堅定執著。

  大寒漸遠,新春將至。這亦是中核集團盤點收獲、“核”力再出發的好時節。

  一份砥礪前行攻堅克難的成績單

  “三年內實現基層黨組織工作全覆蓋?!苯衲晔侵泻思瘓F加強基層黨組織建設工作開展以來的第一個周期,黨的領導在公司治理中發揮著日益重要的作用,組織化、制度化、具體化成效日顯?!鞍讶鎻膰乐吸h深耕到最后一公里?!比陙?,集團公司14家二級企業、165家三級企業完成了黨建工作要求進章程的目標,13家二級企業、43家三級企業實現了“董書法”一肩挑,絕大多數單位修訂了“三重一大”議事規則,黨組織研究討論明確成為了企業決策重大事項前置程序,黨委把方向、管大局、保落實的職能定位更加明晰,黨的領導作用得到有力加強。

  中心工作與特色舉措相結合增強黨的建設,也為成員單位突破發展難題提供了創新思路與方法?!耙幎▌幼饕轿?、自選動作要精彩?!焙喜⒑蟮闹袊幽芄I有限公司突出黨建引領、深化特色黨建,一個基層黨支部被評為首批中央企業示范黨支部,涌現出扶貧干部胡仁祿等先進典型;成立剛滿一周年的中核環保有限公司在產業結構上“拼上了核產業鏈的最后一塊版圖”,也推動了集團公司首個產業扶貧項目落地;中國同輻股份有限公司實現在港上市,出口鈷源實現了從進口到批量化出口的重大轉變;中核中原對外工程有限公司的黨建工作也伴隨著“一帶一路”建設、核電“走出去”的步伐,逐步在海外落地生根?!白ブ卮笕蝿章鋵嵤窃嚱鹗?,也是磨刀石?!币淮未雾频Z前行是核工業人行勝于言的堅守和超越。

  一張發現問題力行整改的軍令狀

  “有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有跟蹤督導、落實成效怎樣……”一連串的追問讓參加述職評議的黨組織書記以及更多的參會者感受到時不我待的責任與使命,也讓堅持政治標準、落實政治要求、嚴明政治紀律,堅持把政治建設擺在首位抓好黨建工作入耳入心,更加振聾發聵。

  在肯定成績的同時,這場黨組織書記述職評議會更對標新時代黨建工作要求的“質量標準”,指出了基層黨建工作的提升目標與空間?!疤岣呋鶎狱h建質量要成為各級黨組織當下和未來的主攻方向?!鳖欆娭赋?,黨的十八大以來,中核集團下大力氣、集中精力解決了一系列黨組織弱化、虛化、邊緣化的問題,但在集團公司大黨建工作體系中,基層黨建仍然是較為明顯的薄弱環節,如黨建主體責任落實不夠、黨委領導作用發揮不夠、管黨治黨寬松軟等情況還存在,基層黨組織建設不均衡。

  “在堅持實踐、實干、實效中補短板、轉作風、強弱項,促進黨建工作與企業經營發展深度融合?!毙聲r代,加強和改進宣傳思想工作成為實現戰略重組后的“新中核”凝聚團隊力量、加強文化融合、推進品牌建設的有力抓手?!拔幕且粋€企業持續發展、基業長青的動力?!遍_啟2019年的新篇章,新中核企業文化理念體系成功發布,建設先進核科技工業體系、打造具有全球競爭力的世界一流集團的新征程即將啟航。

  一卷不忘初心不懈奮進的路線圖

  “新時代、新中核,新使命、新戰略,大家都卯足了干勁?!痹诙潭淌昼姷默F場述職中,每一位基層黨組織書記的發言細致詳實而各具特色;12份書面述職報告里亦是干貨滿滿。同樣與時俱進、頗具亮點的還有述職評議會后的無記名評議——十項評價標準、十級打分梯度、采用分類計票和權重綜合計分,集團公司黨組成員、總部部門負責人和成員單位參會人員分別對述職的基層黨組織書記進行測評打分,全面、立體、真實地考核基層黨建工作情況。

  “做新時代推動核工業改革發展的‘勁草’和‘真金’?!鳖欆娫邳c評12位基層黨組織書記的現場述職時,對培養能力、素質與新時代核事業要求相適應的干部人才隊伍,提高基層黨建質量提出了殷切期望與囑托?!白プ£P鍵人,帶動一班人”,這是集團公司對黨建第一責任人的督促與鞭策,以期進一步壓實管黨治黨的政治責任,從而推動黨建工作質量的不斷提升;“發揮黨員模范帶頭作用,把人才聚集起來,把職工動員起來”,一方面引進“高精尖缺”人才,另一方面打通人才培養通道,這是集團公司對選優配強黨務干部的謀劃與踐行。

  “點燃心中那團火,做核工業的奮斗者、奔跑者和追夢人?!闭驹谛碌臅r代起點、踏上新的使命征途,“須臾不可忘記管黨治黨這個最根本的政治責任?!敝泻思瘓F,已整裝待發。(蔡皛磊)

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